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퇴사시 2

[2023년 고용노동부 민원 답변] 입사일 기준 / 회계연도 기준 연차계산법

안녕하세요, 알아두면 쓸모있는 지식을 나누는 노란잠수함입니다. 2023년 고용노동부 민원 답변을 바탕으로 정리합니다. 연차는 근로기준법에 기초하여 월급을 받는 정규직 근무자가 1년간 사용할 수 있는 휴일입니다. 1년 미만은 간단한데, 1년 이상은 좀 복잡합니다. 근로기준법상 입사일 기준으로 연차를 적용할 것인지, 회계연도 기준으로 연차를 적용할 것인지에 따라 달라집니다. 간단하게 두 기준의 차이는 입사일 기준으로 매년 근로자별로 다른 연차 사용기간을 부여할 것이냐, 매년1월1일~12월31일로 연차 사용기간을 일괄 적용할 것이냐에 따라 달라지는 겁니다. 1년 미만 근무한 경우 연차 발생일은? 1개월 초과 근무일에 유급휴가가 1일씩 발생합니다. 예를 들어, 입사일이 2020년 8월 1일이라면, 2020년 9..

퇴사시 연차수당 계산방법 대법원 판례 연차 발생시기 정리합니다

안녕하세요, 알아두면 쓸모있는 지식을 나누는 노란잠수함입니다. 연차유급휴가, 반차, 생리휴가 등에 대한 내용은 앞서 정리했습니다. https://unique486.tistory.com/64 연차는 입사일을 기준으로 계산합니다. 회사마다 달라서 회계년도 기준으로 운영하는 경우도 있습니다만, 퇴사자 발생 시에는 입사일을 기준으로 재계산하여 연차수당 계산을 합니다. 다만, 취업규칙 등에 별도의 규정이 있다면 그에 따르며, 퇴사자에게 유리한 조건으로 계산을 해요. 대부분 입사일 기준일 때가 유리합니다. 그러나 두 가지 다 계산해볼 필요는 있습니다. 갑작스럽게 사직 당하는 게 아니라면, 꼼꼼하게 따져보고 퇴사를 결정하는 게 좋습니다. 1) 연차 수당 계산 방법 연차 수당 계산 방법 하루 통상임금 × 미사용 연차일..

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