연차계산법 회계연도기준 뭐에요? 예를들어 설명해봐요.

 

연차계산법 회계연도 기준

 

안녕하세요, 알아두면 쓸모있는 지식을 나누는 노란잠수함입니다.

 

글을 적다보니 너무 길어져서 제목을 간결하게 적었습니다.

연차, 월차, 반차, 생리휴가 등에 대한 내용은 앞서 설명했습니다. 

여기 보시면 되구요.

 

근로기준법을 찾아보는 방법을 알아보려면 여기를 보시면 됩니다.

 

 

 

 연차계산법

연차계산법 (출처: istockphoto)

 

연차, 월차, 반차, 생리휴가 등의 내용 정리를 하다보니,

뭔가 계산이 안 맞는 부분이 있습니다.

기준이 입사일인 것 같은데..

매년 12월까지 연차를 사용하라고 전체 통보를 하는 회사들이 있던데..

1년 이상 근무한 경우 연차 발생일은?
1년 이상 근무한 경우 연차 사용 만료일은?

1년 이상 근무한 경우 연차 발생일은?

연차를 계산하는 방법은 2가지 입니다. 

① 근로기준법상 입사일 기준

② 사업장의 편의를 위한 회계연도 기준

(이 경우는 취업규칙 등에 명시되어 있어야 합니다.)

 

 

① 근로기준법상 입사일 기준
1년이 되는 날입니다.  -> 근로자별로 연차 사용기간이 다릅니다. 

예를 들어, 입사일이 2020년 8월 1일이라면,
2020년 9월 1일~2021년 7월 31일까지 1일씩 연차 유급휴가가 11일 발생하고,
2021년 8월 1일에 연차 유급휴가 15일 발생합니다.
이때 사용기간은 2021년 8월 1일~2022년 7월 31일이에요.
2022년 8월 1일에 15일,
2023년 8월 1일에 16일,
2024년 8월 1일에 16일

② 회계연도 기준 연차관리를 하는 경우
매년 1월 1일 입니다.

예를 들어, 입사일이 2020년 8월 1일이라면,
2020년 9월 1일~2020년 12월 31일까지 1일씩 연차 유급휴가가 4일 발생하고,
2021년 1월 1일~2021년 12월 31일까지 연차 유급휴가가 13일 발생합니다. 
2022년 1월 1일~2022년 12월 31일까지 15일,
2023년 1월 1일~2023년 12월 31일까지 15일,
2024년 1월 1일~2024년 12월 31일까지 16일

[2년차 계산 방법]
1) 2021년 1/1, 2/1, 3/1, 4/1, 5/1, 6/1, 7/1 총 7일 유급휴가 발생
2) 1년차의 근무일수 2020년 8월 1일부터 2020년 12월 31일까지 153일을 비례계산하면, 
153/365 * 15일 = 6.28... =>6일
입사 2년차의 연차 유급휴가 일수는 7일 + 6일 = 13일

 

퇴사자 연차 유급휴가 (출처: istockphoto)

퇴사자의 경우 연차 유급휴가 계산은?

원칙은 입사일 기준입니다.

회계연도 기준으로 운영을 하더라도 퇴사자에게 유리한 방법으로 계산을 하게 되어 있습니다. 

 

퇴사자 관련한 내용은 따로 정리를 할 계획입니다.