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2023년 2

[2023년 고용노동부 민원 답변] 입사일 기준 / 회계연도 기준 연차계산법

안녕하세요, 알아두면 쓸모있는 지식을 나누는 노란잠수함입니다. 2023년 고용노동부 민원 답변을 바탕으로 정리합니다. 연차는 근로기준법에 기초하여 월급을 받는 정규직 근무자가 1년간 사용할 수 있는 휴일입니다. 1년 미만은 간단한데, 1년 이상은 좀 복잡합니다. 근로기준법상 입사일 기준으로 연차를 적용할 것인지, 회계연도 기준으로 연차를 적용할 것인지에 따라 달라집니다. 간단하게 두 기준의 차이는 입사일 기준으로 매년 근로자별로 다른 연차 사용기간을 부여할 것이냐, 매년1월1일~12월31일로 연차 사용기간을 일괄 적용할 것이냐에 따라 달라지는 겁니다. 1년 미만 근무한 경우 연차 발생일은? 1개월 초과 근무일에 유급휴가가 1일씩 발생합니다. 예를 들어, 입사일이 2020년 8월 1일이라면, 2020년 9..

2023년 최저임금 기준, 적용, 월 환산액, 처벌 등 알아봐요

안녕하세요, 알아두면 쓸모있는 정보를 나누는 노란잠수함입니다. 이전에는 최저임금이 너무 적어서 관심도 없었는데.. 요즘은 최저임금이 높아져서 웬만한 기본급과 비슷한 수준이 되어 가고 있죠. 꾸준히 최저임금은 높아지는데, 그에 비해 정규직의 기본급은 오르지 않는 것 같습니다. 결국 정규직의 기본급이 최저임금과 같아지는 상황이 오는게 아닌가... 하는 생각도 듭니다. 기본급이 적으면 성과급이라도 잘 주면 좋으련만... 지갑 얕은 직장인의 궁시렁입니다. 2023년 최저임금 최저임금의 목적 금로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 합니다. 최저임금이 적용되는 경우는? ○ 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용됨...

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